O que é currículo ATS e como passar no filtro
Muitas empresas usam um sistema ATS (Applicant Tracking System) para receber e organizar candidaturas. Ele lê o seu currículo, extrai informações e ajuda o recrutador a encontrar quem combina com a vaga. Se o sistema não consegue ler bem o arquivo, ou não encontra os termos que o recrutador procura, seu currículo pode nem ser visto.
Por que currículos bons acabam ficando de fora
- Layout com colunas, tabelas, ícones ou texto dentro de imagens, que o sistema não lê.
- Títulos de seção criativos em vez de nomes comuns como “Experiência” e “Formação”.
- Termos diferentes dos usados na vaga (ex.: “atendimento” quando a vaga pede “suporte ao cliente”).
- O mesmo currículo genérico enviado para todas as vagas.
Passo a passo para passar no filtro
- Use um formato simples: uma coluna, fonte comum, PDF ou DOCX com texto selecionável.
- Nomeie as seções de forma clara: Resumo, Experiência, Formação, Habilidades.
- Leia a vaga com atenção: anote as habilidades e ferramentas que aparecem mais de uma vez.
- Use as palavras da vaga — só quando forem verdade: se você tem a experiência, descreva-a com os mesmos termos.
- Mostre resultados: números e conquistas reais valem mais que listas de tarefas.
- Adapte para cada vaga: ajuste o resumo e a ordem das experiências conforme o que é pedido.
Nunca invente informações
Passar no filtro não é enganar o sistema. Habilidades ou cursos que você não tem são descobertos na entrevista e queimam sua imagem. O objetivo é descrever o que você já fez com as palavras que o recrutador está procurando.
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